Liberatus ASI

Воскресенье 1 июля 2012 г Москва , лето, жара. В Подмосковье продолжают гореть леса и торфяники. Режим ЧС, введенный губернатором Шойгу не помогает, и он обращается к министру МВД с просьбой о выделении дополнительные силы из личного состав ГУВД Москвы. МВД удовлетворяет его просьбу и отправляет на тушение пожара свои лучшие силы, включая знаменитый ОМОН «ЗУБР». Делегаты проходящего в это время в Москве съезда профсоюзов оборонных предприятий единогласно поддерживают инициативу почетного гостя, полпреда Президента в Уральском округе и решают остаться и оказать посильную помощь в тушении пожара. Однако поздно вечером, группа подонков нападают на делегатов съезда от «Уралголубойвагонзавода», в результате чего завязывается драка, и три почетных Члена Президиума поступают в больницу с сотрясением костей черепного мозжечка. Наступает ночь массовых вакханалий  Понедельник 2 июля 2012 г.  Б есчинствующая толпа, воспользовавшись уменьшением количества полицаев на улицах, громит офи...

Cостоялась  встреча известной журналистки  Марии Д. Соловьенко с представителями творческой интеллигенции и деловыми кругами города.  Аккредитованная на недавней Пресс-конференции Президента, Мария Дмитриевна поделилась с собравшимися своими впечатлениями о поездке. Живо и с интересом обсуждалась работа Совета Федераций. В качестве редактора газеты «Народное вече», госпожа М. Соловьенко рассказала собравшимися о свох взглядах на выборы в законодательное собрание края. Большой отклик у присутствующих вызвала дискуссия на тему состоявшегося заседания «Страшного суда», а также взгляды оппозиционных СМИ на реформы нового Президента в социальной сфере.  Кстати, как показал недавний опрос, организованный одним известным порталом: " Примет ли народ женщину Президента? " - 100% избирателей готовы поддержать такую кандидатуру. Так что у госпожи М. Соловьенко есть все шансы стать первой в современной истории, женщиной Президентом. До недавнего времени и в США не...

Контакты >>>   Последние 2 дня получаю не очень большое, но вполне заметное количество жалоб на то, что некоторые мои проекты, radio-t.com , umputun.com , ukeeper.com и их производные блокируются Билайном. У всех этих сайтов единственное общее это то, что они все живут на blogger.com ну и я имею к ним определенное отношение. Обсуждение в твитере и G+ не выявило общего патерна, но подтверждает проблему в некоторых случаях у конкретных людей. Вот что сказала Екатерина Турцева , Менеджер ОАО «ВымпелКом» («Билайн»): "Действительно было решение Нальчикского суда о блокировании конкретного IP, аналогично предписание должны были получить все операторы. Мы, как оператор рискуем санкциями со стороны регуляторов — указанный IP-адрес был заблокирован в начале апреля. При этом физически задействовано много разных серверов с разными IP адресами — это объясняет, почему у кого-то блокировка сработала, а у кого то нет. Это носит случайный характер, ...

Пребывание здесь бывает столь же небезопасно, как и гулять в темное время суток по улицам этого города: можно столкнуться с агрессивно настроенными недоброжелателями и получить весьма болезненную психологическую травму. Широкое хождение получила этическая максима: « Это же Интернет, здесь могут и послать…»  Для такого уровня агрессии есть три причины.  Первая : Большинство жителей этого города все еще находятся в некотором заторможенном состоянии, десятилетиями воспринимая свою жизнь как переходный этап от одного авторитарно - иерархического общества к другому. В нем, вышестоящие «люди-винтики» стараются открыто демонстрировать агрессивность по отношению к нижестоящим, дабы показать тем самым свой социальный уровень "властьпридержащих". Такая вербальная агрессивность служит не только инструментом управления подчиненными (Я начальник – ты дурак), но и мерилом статуса (Могу себе безнаказанно позволить). Этот стереотип поведения, господствует в массовом сознании вследствие...

Недавно один мой клиент — руководитель подразделения крупной транспортной компании рассказал забавную «зарисовку» из жизни: вызывает его начальник и говорит: «Чувствую, что у меня изменилось к тебе отношение. Изменилось к худшему». Тот забеспокоился: «Как, почему? Что я сделал плохого?» А начальник честно отвечает: «Сам не знаю. Но чувствую. А ты иди и подумай об этом». Руководитель подразделения мучился пару дней, потом понял — начальник стал к нему хуже относиться, так как именно он последнее время каждое утро сообщает о рабочих проблемах. Осознав этот факт, он стал посылать на ежедневный доклад к руководству своего заместителя. Вроде бы в рабочей реальности мы всегда действуем максимально сознательно: анализируем информацию, осознанно принимаем решения, просчитываем последствия, ищем весомые и рациональные доказательства своей позиции. Но с другой стороны, в любой деятельности, и даже в самом жестком бизнесе, бессознательное подспудно влияет, а порой даже и определяет наше поведе...

VMWare "all in" on BYOD - requires staff to use personal iPhones or other smartphone Most companies grappling with the  BYOD  trend think in terms of allowing personal iPhones, iPad, and Android devices. Virtualization heavyweight VMWare looked at the situation quite a bit differently. Instead of allowing personal devices, VMWare’s CIO Mark Egan decided to require employees to use their personal smartphones in the office. The move, unorthodox to say the least, seemed to Egan the best option when he found himself sandwiched between the rock of corporate-owned smartphone expenses and the hard place of users clamoring for the choices of BYOD.  The transition, detailed by CIO reporter  Tom Kaneshige , followed a unique and somewhat unexpected course. Instead of retrieving existing corporate owned smartphones and insisting that employees buy their own, Egan contacted the carriers that VMWare was using and told them that the company would no longer be taking responsi...