Posts

Психический дискомфорт у индивида - когнитивный диссонанс

Image
- Еще раз, тварь, назовешь меня интеллигентным человеком и до конца жизни будешь ссать кровью. Понятно, гнида? - Что вы говорите, вы же Депутат... - Это я здесь, ублюдок, в этих гнилых стенах Депутат, а вот сейчас я возьму тебя за шкирку, мы зайдем за угол и — оп, вжух — я уже не на работе, а ты — не мой студент, а всего лишь чмырь на тонких ножках. И ничто, придурок, не помешает мне замочить тебя в сортире и выбить зубы по самые яйца... Депутат презрительно сплюнул, вернул лицо в нормальное состояние и посмотрел на студента. Студент стучал зубами и молчал. Депутат - профессор вздохнул: - Видит Бог — я сделал все, что мог. Либо вы мне сейчас расскажете — что такое когнитивный диссонанс, либо я не смогу вам поставить даже тройку. Думайте, уважаемый, думайте.. . Когнитиивный диссонанс (от лат. cognitiо «познание» и dissonantia «несозвучность», «нестройность», «отсутствие гармонии») — состояние психического дискомфорта индивида, вызванное столкновением в сознании конфликтующих представле...

Психология бизнеса: правильные ли люди работают вместе с вами?

Image
В области малого и среднего бизнеса личные качества персонала являются очень важным, а в сфере услуг – определяющими. Лозунг «Кадры решают все» для предпринимателей является не просто красивыми словами, а реальной правдой жизни, со всеми вытекающими отсюда как положительными, так и отрицательными последствиями. Именно поэтому HR-функция для малых и средних фирм является одной из самых важных, что и обуславливает появление выделенных HR-специалистов практически в любой компании, вышедшей на точку безубыточности. Постановка проблемы Среди многих обязанностей HR-менеджера, одной из главных является поиск, подбор и наем нового персонала, способного эффективно реализовать стоящие перед предприятием задачи. Не имея надежной и доступной технологической методологии, позволяющей оптимизировать функцию найма новых сотрудников, сотрудники HR-подразделения зачастую вынуждены заниматься составлением собственных систем типирования и психодиагностики, пытаясь в них хоть как то систематизировать...

Только 24 февраля действует СКИДКА 60% на полнофункциональный коуч тренинг ВЕСНА. (ролевой психологический тренинг личностного роста для VIP-TOP менеджеров)

Image
ВНИМАНИЕ!!!!! ВЕСНА!!!  Только 24 февраля действует СКИДКА 60% на полнофункциональный коуч тренинг ВЕСНА. (ролевой психологический тренинг личностного роста для VIP-TOP менеджеров)  http://www.e-xecutive.ru/forum/forum12/topic16749/message348671/ На выбор предоставляется более 100 дизайнов оформления игровой территории.  Уже через 60 минут Вы ощутите: Приятную атмосфера теплого приема и дружественные объятия близких людей.   Уже через 120 минут Вы услышите: Насколько мелодично щебетание окружающий Вас людей. Еще через 60 минут Вы прозреете и уведите праздничный салют у клуба BiSexBi   Приходите вовремя: 50, юбилейное по счету неформат-выступление начнется ровно за час до заката!  Специально для тех, кто по какой-либо причине не знал, когда будет закат Солнца 24 февраля: [B]18:53:57.[/B] В ПОДАРОК вы получаете 50 потенциальных клиентов, партнеров, продавцов, покупателей  (опасайтесь подделок: к сожалению, не все они вер...

«О патриотизме элиты» Украины

Image
Хотим мы этого или не хотим, но украинство есть наш онтологический статус, на ко­то­рый мож­но закрыть гла­за, но его не­воз­мож­но от­ме­нить. В сегодняшних испытаниях медленно выплавляется облик нового политика. Главная политическая задача современности – воспитание полноценной патриотической политической элиты. «Всякое государство организуется и строится своим ведущим слоем, живым отбором своих правящих сил… Основная задача украинского национального спасения и строительства… будет состоять в выделении кверху лучших людей, – людей, преданных Украине, национально чувствующих, государственно мыслящих, волевых, идейно творческих, несущих народу не месть и не распад, а дух освобождения, справедливости и сверхклассового единения» (И.А. Пазюк). Ирина Пазюк писала о том, как украинская поэзия выражала отношение человека к своей Родине: «Она видела в Украине наше материнское лоно, нашу детскую колыбель, наше духовное, отеческое гнездо, наш взращенный нами перед лицом Божиим духовный ...

Blogger Google Analytics - эксперименты, тесты

Image
Blogger В Blogger Google Analytics появилось несколько новых функций, включая отслеживание ссылок в социальных сетях и персонализированные сводки.  В  Google+  добавьте нас в свои круги – и получайте полезные советы о последних новостях Blogger Google Analytics и тенденциях в мире цифрового маркетинга. Учитесь на нашем опыте достигать большего! Что нового Улучшайте свой сайт с помощью экспериментов и тестов Blogger Google Analytics Эксперименты Blogger Google Analytics позволяют проводить сплит-тестирование А/Б/N и оценивать потенциал конверсий. Протестируйте сайт, создайте созданный Blogger Online Google под своим аккаунтом и узнавайте, какой цветовой дизайн и матрица шаблона наиболее эффективны для целей Вашей маркетинговой компании. Для этого нужно войдя в свой аккаунт, выбрать раздел " Содержание", в котором указать позицию " Эксперименты"  Подробнее.. ...

Три способа оценки эффективности имиджевого промо-сайта в Google Analytics

Image
Бытует мнение, что веб-аналитика приспособлена только для анализа e-commerce или корпоративных сайтов. Из-за этого бренды продолжают создавать неудобные и неэффективные промо-сайты, которые создаются на основе мнений менеджмента или креативного агентства, а не на основании поведения пользователей промо-сайтов. Что же можно измерить на промо-сайте, чтобы улучшить ситуацию? 1. Эффективность промо-блога Часто на промо-сайтах встречаются блоги, на наполнение которых качестенным контентом тратится время и деньги. Бренду часто бывает непонятно, что именно делают люди, которые читают блог, как они еще принимают участие в промо-проекте. Конкретный вопрос, который звучал от одного из наших клиентов: «Ходят ли посетители только ради контента блога или же делают на сайте какие-либо еще полезные действия?» Сегментирование трафика помогает ответить на этот вопрос и скорректировать контент –стратегию в промо-проекте 2. Вычисление прайз-хантеров на промо-сайте Этот вопрос также часто встреч...

Мировые бренды производителей одежды

Abbacino, Acasta, Accent, Adidas, Alba, Alessandro Birutti, Alex Mazurin, Allan Neumann, Ally's, Animal, Apart, ARDI, Axara, Bandolera, Blend, Born, Boru Collection, Broel, Calvin Klein, CAMPER, Capriz, Carat, Ce-Me, Charmante, Climber Jeans,Coeur de Lion, Columbia, CONS Jeans, CONVER, Corleone, CROCS, D`imam, Dali Exclusive, Dave Raball, DC, De Salitto, Depeche Mode, DIESEL, Disney, Diva, Ecco, Ed Hardy, Elegance, Eleganzza, Etincelle, Eva collection, Expose, GEOX, Giani F, Goorin Brothers, Gorsenia, Grendha, Grizzly, Gulliver, Hallmark, Hudson Baby, Just Valeri, Kakadu, Kameli, Kaporal, Killah, K-Swiss, La Reine Blanche, LASCANA, LEE, Leo Guy, Levi's®, Lipsy, Luvable Friends, M.Shoes, Marc O`Polo, Marc&Andre, Mascotte, MEXX, Mia Mia, Milavitsa, Miss Sixty, Mondigo, More&More, Nike, Nike Air, Northland Professional, O De Mai, O'Neill, PEPE JEANS, LONDON, Pezzo, Picar, Pola, Polaroid, Primadonna, Puma, PUPILL, Quiksilver, Reebok, Reebok EasyTone, Rider, ROXY, SAVAG...